О маркетинг плане NSPNSP

Премии дистрибьюторов компании NSP

Copyringht © Sergey Voytikov, 2006

Групповая премия - вознаграждение, получаемое дистрибьюторами в рангах Консультант, Менеджер, Лидер и выше. Размер Групповой премии определяется в соответствии с таблицей №2.

Таблица №2

Комиссионные

Ассистент

Консультант

Менеджер

Лидер

% премии с ассистентских групп

-

5\10%

10\15%

15\20%

% премии с консультантских групп

-

-

5\10%

10\15%

% премии с менеджерских групп

-

-

-

5%

 

Лидерская премия - премия, которую дистрибьютор в ранге выше, чем Лидер, получает за работу Лидерских групп своей сети в соответствии с таблицей 3.

Организационная премия - премия, которую дистрибьютор в ранге Лидер - менеджер и выше получает за работу Лидерских групп своей сети вне зависимости от уровня расположения последних. Размер премии зависит от групповых объемов нижестоящих Лидеров и Расчетного ранга дистрибьютора.

При этом, если нижестоящий лидер (директор) имеет право на меньшую Организационную премию, то процент Организационной премии, получаемой вышестоящим лидером (директором) с его лидерских групп, составляет разницу между соответствующими процентами Организационной премии. Размер Организационной премии определяется в соответствии с таблицей 3.

 

Таблица №3

Ранг

Личный объем (ЛО)

Групповой объем (ГО)

Персональная премия

Премия от объемов групп ассистентов

Консультант

30 и более очков

150 и более очков

10%

5\10%

 

Повышенная премия выплачивается при подтверждении ранга Консультанта или квалификации на этот ранг в предыдущем месяце.

Достижение следующего ранга Менеджера позволит Вам увеличить ваши доходы в несколько раз.

Когда на Вашем компьютерном номере накопится 3000 очков (время не ограничено), Вы можете квалифицироваться на ранг Менеджера. В квалификационный месяц Вы должны сами сделать не менее 30 очков (ЛО) и Ваша группа не менее 370, всего не менее 400 очков. Если у Вас нет группы, то Вы можете сделать за 1 месяц не менее 400 очков самостоятельно. Этот месяц для Вас будет квалификационным.

В месяц квалификации Вы еще имеете ранг Консультанта, и рассчитывать Вас будут по этому статусу, только после присвоения ранга Менеджера Вас будут рассчитывать по рангу Менеджера. Ранг Менеджера присваивается Вам со следующего месяца после квалификационного.

Квалификация по ускоренной схеме:

Вы лично или вместе со своей группой 3 месяца подряд делаете по 400 очков, куда входят не менее 30 очков личного объема, тогда на четвертый месяц Вам присваивается ранг Менеджера.

Комиссионное вознаграждение Менеджера:

•   Персональная премия 15-20% за личные закупки.

•   Комиссионное вознаграждение 5-10% от закупок Ваших Консультантских групп.
•  Комиссионное вознаграждение 10-15% от закупок Ваших Ассистентских групп.
Условия для получения комиссионного вознаграждения и премий:

Вам с группой нужно ежемесячно делать не менее 400 очков, куда входят Ваши 30 очков (ЛО). Если у Вас нет группы, то Вы можете самостоятельно делать 400 очков. Если Вы не выполнили это условие в каком-то месяце, ранг Менеджера Вы не потеряете, но в зависимости от выполненных объемов Вас рассчитают:

•    меньше 400 очков, но 150 и более - по статусу Консультанта;

    меньше 150 очков - по статусу Ассистента.

Таблица 4

Ранг

Личный объем (ЛО)

Групповой объем (ГО)

Персональная премия за  ЛО

Премия от объемов групп

Ассистентов

Консультантов

Менеджер

30 и более очков

400 и более очков

15/20%

10/15%

5/10%

 

Повышенная премия выплачивается при подтверждении ранга Менеджера или квалификации на этот ранг в предыдущем месяце.

Менеджер, закрывающий свой ГО как Консультант, не может рассчитывать на повышенную премию, которая дается стабильно работающему Консультанту.

Достижение следующего ранга Лидера позволяет Вам получать увеличенное комиссионное вознаграждение, причем не только с групп Ассистентов и Консультантов, но и с групп Менеджеров.

Ранг Лидера (продолжение маркетинг-плана)

 

Работа в NSP

Здоровье

Результаты использования продукции NSP

             

Естественное очищение организма

             

Статьи о здоровье, красоте, долголетии с БАД и косметикой NSP

 

Сравнительная

характеристика

фармпрепаратов и

препаратов

компнании NSP

 

Рекомендуемые схемы назначения продукции  NSP при различных заболеваниях

Бизнес

Программа маркетинга Nature's Sunshine Products

 

Приглашение в бизнес

 

Немного об инструментах в сетевом маркетинге

 

 

Google
Рейтинг@Mail.ru