О маркетинг плане NSPNSP

Подробный маркетинг план компании NSP

(личный объем, групповой объем, кумулятивный объем)

Личный объем (ЛО) - количество очков ОП, заявленных дистрибьютором для участия в программе маркетинг - плана в расчетном периоде, но на его счету может быть и другое количество очков, так как очки можно перевести в резерв на следующий месяц или счета другим дистрибьюторов. ЛО вычисляется как: объем закупок на ID за Расчетный месяц, выраженный в ОП

плюс

объем резерва ОП, оставшихся на ID с прошлого Расчетного месяца

плюс

сумма ОП, переведенных на ID другими дистрибьюторами

минус

сумма ОП, переведенных с ID другим дистрибьюторам

минус

объем ОП, резервируемых на ID на следующий Расчетный месяц

 

Групповой Объем (ГО) - сумма ЛО дистрибьютора и ЛО всех дистрибьюторов его группы в Расчетном месяце.

 

Кумулятивный Групповой Объем (КГО) - суммарный Групповой Объем (ГО) дистрибьютора с начала деятельности.

 

Ранг (присвоенный ранг) - результат карьеры дистрибьютора и показатель его положения в многоуровневой сетевой программе маркетинга "NSP". В Компании NSP приняты 11 следующих рангов дистрибьюторов: Ассистент, Консультант, Менеджер, Лидер, Лидер - Ассистент, Лидер - Консультант, Лидер - Менеджер, Директор - Ассистент, Директор - Консультант, Директор - Менеджер, Член Совета Директоров.

 

Расчетный ранг - ранг, соответствующий результатам работы дистрибьютора в Расчетном месяце. Может быть ниже присвоенного. От расчетного ранга непосредственно зависит величина комиссионного вознаграждения дистрибьютора.

 

Дистрибьютор подтверждает свой (присвоенный) ранг в расчетном месяце, если его расчетный ранг равен его присвоенному рангу.

 

Дистрибьютор подтверждает лидерский ранг в расчетном месяце, если его расчетный ранг не ниже, чем Лидер.

 

Месяц называется Квалификационным месяцем для дистрибьютора, если в результате расчета за этот месяц происходит повышение ранга дистрибьютора.

 

Все дистрибьюторы получают Персональную премию. Сумма премии вычисляется как определенный процент от ЛО. Этот процент зависит от Расчетного ранга дистрибьютора.

 

Размер Персональной премии определяется в соответствии с таблицей №1.

Таблица №1

 

Ассистент

Консультант

Менеджер

Лидер

Персональная премия

5%

10%

15\20%

20\30%

 

Далее

Copyright © Sergey Voytikov, 2006

Работа в NSP

Здоровье

Результаты использования продукции NSP

             

Естественное очищение организма

             

Статьи о здоровье, красоте, долголетии с БАД и косметикой NSP

 

Сравнительная

характеристика

фармпрепаратов и

препаратов

компнании NSP

 

Рекомендуемые схемы назначения продукции  NSP при различных заболеваниях

Бизнес

Программа маркетинга Nature's Sunshine Products

 

Приглашение в бизнес

 

Немного об иснструментах в сетевом маркетинге

 

Рейтинг@Mail.ru Rated by MyTOP