Ранг ЛидераNSP

Порядок расчета организационной премии компании NSP.

Таблица 8. Порядок расчета организационной премии компании NSP.

Расчетный ранг

Групповой объем лидера (директора)+ сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети.

Групповой объем лидера (директора) + сумма групповых объемов семи поколений квалифицировавшихся лидеров его подсети согласно правилу одной ветви

Организационная премия (% от групповых объемов нижестоящих лидеров за исключением Лидерских (Дирекорских) групп имеющих право на аналогичный бонус

Лидер-менеджер

не менее 10000

не менее 3000

1%

Директор-ассистент

не менее 30000

не менее 10000

не менее 9000

не менее 3000

2%

1%

Директор-консультант

не менее 60000

не менее 30000

не менее 10000

не менее 18000

не менее 9000

не менее 3000

3%

2%

1%

Директор-менеджер

не менее 120000

не менее  60000

не менее 30000

не менее 10000

не менее 36000

не менее 18000

не менее 9000

Не менее 3000

4%

3%

2%

1%

Член Совета Директоров

не менее 250000

не менее 120000

не менее 60000

не менее 30000

не менее 10000

не менее 75000

не менее 36000

не менее 18000

не менее 9000

не менее 3000

5%

4%

3%

2%

1%

 

Далее

Copyright © Sergey Voytikov, 2006

Работа в NSP

Здоровье

Результаты использования продукции NSP

             

Естественное очищение организма

             

Статьи о здоровье, красоте, долголетии с БАД и косметикой NSP

 

Сравнительная

характеристика

фармпрепаратов и

препаратов

компнании NSP

 

Рекомендуемые схемы назначения продукции  NSP при различных заболеваниях

Бизнес

Программа маркетинга Nature's Sunshine Products

 

Приглашение в бизнес

 

Немного об инструментах в сетевом маркетинге

 

Рейтинг@Mail.ru